Expert en assurances de personnes
Une expertise complète pour sécuriser l’humain au cœur de votre activité
Santé
Ce contrat, individuel ou collectif, permet la prise en charge de vos soins de santé selon vos besoins et votre budget. Nous proposons également des solutions aux expatriés et impatriés.
Prévoyance
Ce contrat, individuel ou collectif, permet d’adapter votre protection sociale en fonction de vos besoins (revenus, situation familiale, statut professionnel, …). Il est modulable selon les protections souhaitées (capital décès, indemnités journalières, invalidité, incapacité, rente conjoint, rente d’éducation…).
Emprunteur
Ce contrat permet la prise en charge de vos échéances de prêt, que vous soyez particulier ou professionnel. Nos solutions d’assurances vous permettront de réduire le coût global de l’assurance de prêt, quel que soit votre état de santé.
Retraite
Ce contrat, individuel ou collectif, vous permet de constituer votre complément retraite dès vos premiers pas dans la vie active.
Homme Clé
A destination des entreprises, ce contrat permet de pérenniser la situation de l’entreprise en cas d’incapacité à exercer d’un dirigeant ou d’une personne indispensable au bon fonctionnement de la société.
Plan Épargne Entreprise (PEE)
Ce contrat permet à vos salariés de réaliser des placements avec votre aide tout en profitant d’avantages fiscaux.
Indemnité de Fin de Carrière (IFC)
A destination des entreprises, ce contrat permet de préparer le départ à la retraite de vos salariés. Suivant nos partenaires, ce contrat peut être étendu aux indemnités de licenciement (IL) et de rupture conventionnelle (IRC).
Étape d’accompagnement
Étape 1
- Analyse de votre situation personnelle ou professionnelle.
- Identification des attentes en santé, prévoyance et retraite.
- Définition des garanties nécessaires selon votre profil.
Étape 2
- Interrogation des assureurs spécialisés en protection sociale.
- Étude comparative des niveaux de garanties et des tarifs.
- Sélection des offres les plus adaptées à vos besoins.
Étape 3
- Restitution des propositions retenues, avec explication des garanties.
- Aide à la compréhension des options, exclusions et niveaux de couverture.
- Accompagnement dans le choix de la solution la plus pertinente.
Étape 4
- Finalisation et activation du contrat choisi.
- Suivi administratif et ajustements en fonction de l’évolution de votre situation.
- Gestion et accompagnement en cas de sinistre ou d’événements de vie.
À qui s’adresse ces contrats ?
- Aux entreprises (quelle que soit leur taille),
- Aux indépendants,
- Aux particuliers (actifs ou retraités).
Courtage et conseil
Jourdan Assurances, votre cabinet de confiance
Quelle est la différence entre santé et prévoyance ?
Le contrat santé rembourse les frais médicaux (hospitalisation, optique, dentaire, etc…). Le contrat prévoyance couvre, quant à lui les conséquences d’un arrêt de travail, d’une invalidité ou d’un décès, avec des indemnités versées au salarié ou à sa famille.
Les régimes collectifs sont-ils obligatoires en entreprise ?
Depuis le 1er janvier 2016 et la signature de l’ANI, la mise en place d’une complémentaire santé collective est obligatoire pour les employeurs du privé. La prévoyance peut également être obligatoire selon les conventions collectives ou le statut cadre.
Peut-on adapter les garanties en fonction des branches de métiers ?
Oui, nous proposons des contrats personnalisables selon les besoins de vos équipes, les obligations réglementaires et les spécificités de votre secteur.